朗读
今年以来，随着新一轮义乌国贸改革有序推进,浙江自贸试验区金义片区将外国人工作许可制度与市场采购贸易信用体系深度融合，探索建立外国人才积分管理制度，打造具有全国示范效应的国际人才服务生态。
在义乌国际贸易服务中心外专局窗口，来自尼日尔的客商正在了解B类工作许可相关政策。今年是他在义乌做贸易的第四年，每年的贸易额都可以达到400-500万元人民币，一个星期前他刚刚申请了升级B类人才的许可。
“我的老婆和孩子都在这边办理B类人才，我工作方便，孩子在这边留学也更方便，我来办签证也更加方便。”尼日尔客商说。
成为B类人才可以获得二至四年工作许可、境内领证等服务支持，对尼日尔客商来说，这为他以后在义乌工作和生活都提供了便利。为在义外商提供更好的营商环境和政策支持，得益于义乌今年在新一轮国际贸易综合改革中争取到的试点改革：突破外国投资人上升通道窄的瓶颈，创建评定工作体系，开展梯度式、差别化服务举措。目前享受到这些优惠政策的AB类外国人才可以在境内直接申请工作许可，不需要回国外大使馆再去申请相关证件。
在浙江蓝宇数码科技股份有限公司，上周刚来到义乌的巴基斯坦博士正在对数码纺织印花墨水进行相关实验。“蓝宇股份”主营各类数码纺织印花墨水、纺织助剂、数码印花打印设备、耗材等产品，对纺织品应用研发与销售领域的专业人才求贤若渴。自2019年引进首位外籍数码专家以来，公司便开启了广纳贤才之路，已先后引进外籍人才10余人。
“在这里办理工作许可也很方便，几乎都在网上实现，一个星期左右就完成了。”巴基斯坦博士说。
近年来，得益于“自贸+国贸”改革叠加优势，义乌在优化外国人来华工作许可办理流程上不断发力，开辟外国高端人才绿色通道，实现5个工作日内办结，以高效率、快速度助力企业引进外国人才。另外，申请外国人工作许可证，可实现“一次申请、不见面审批、全程网办”，无需再办理实体证件。
“通过精准衡量外国投资人的实绩贡献值，尽可能将那些在义乌实实在在开展贸易经营的外国人纳入AB类人才序列。根据人才层次和贡献的差异，还设置了不同的工作年限和不同的服务待遇。让他们在这里不仅工作更方便，生活也更方便。”义乌市科技局相关负责人介绍。
截至目前，义乌持外国人工作许可证的外籍人士超8300人，覆盖全球123个国家和地区。其中，外国高端人才和专业人才3228人，同比增长75%以上。
有了制度的保障，外国人才在这里平均居留年限显著延长，企业引才成本大幅下降。外国人才纷纷表示，在这里找到了“第二故乡”的归属感。未来，金义片区将持续深化外国人才服务综合改革，深度衔接国际人才战略与贸易强国建设进程，以人才链赋能产业链、创新链，着力塑造全国“商贸+枢纽”自贸试验区标杆典范。